Työnohjaus on oman työn tutkimista ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan tukemana.

Työnohjaus on aina tavoitteellista toimintaa. Yksilötyönohjaukseen tullessaan asiakas voi pohtia monenlaisia kysymyksiä: Miten voisin kehittyä työssäni? Mikä minua motivoi työssäni? Mikä aiheuttaa kuormittumista työssäni? Miten voisin paremmin hallita omaa aikaa ja työtäni? Mikä tuottaa minulle työniloa ja hyvinvointia?

Ryhmä- tai työyhteisötyönohjauksessa voidaan edellisten lisäksi tutkia ja kehittää yhdessä työrooleja ja työyhteisön toimintakulttuuria ja dynamiikkaa, selkeyttää vastuualueita ja työn tavoitteita. Ryhmätyönohjaus toimii myös ryhmän voimaantumisen, innovoinnin ja asiakastyön laadun kehittämisen paikkana.

Työnohjausprosessin kesto vaihtelee muutamista työskentelykerroista aina useamman vuoden mittaisiin kokonaisuuksiin. Työnohjauksesta sovitaan työnantajan kanssa yhdessä, joka luonnollisesti huolehtii kustannuksista, onhan kyseessä työhyvinvointiin ja työn tuottavuuteen vaikuttava merkittävä tekijä.